Aufgrund einer Krankheit kommt es zu einer betrieblichen Kündigung. Daraus ergibt sich die rechtliche Frage: „Darf durch eine Arbeitsunfähigkeit einem Arbeitnehmer überhaupt gekündigt werden?“
Sollte es einmal zu solch einer Situation kommen, wäre die Hilfe durch einen Rechtsanwalt durchaus lohnenswert. So kann bereits in einem Erstgespräch die Frage geklärt werden, ob eine Suspendierung in diesem Falle rechtlich überhaupt zulässig ist. A. Rother Rechtsanwalt, Rechtsanwalt Arbeitsrecht Bonn bietet seinen Mandanten in solch einem Streitfall schnelle und fundierte Hilfe an.